兰州大学是我国最早设立行政管理本科专业的院校之一，年国内首届行政管理专业本科生毕业，年获批行政管理硕士点，获批西北第一个行政管理专业博士点，年获批公共管理一级学科博士点并设置国内首家“政府绩效管理”二级学科博士点，年获批公共管理博士后流动站，年获批应急管理二级学科博士点。学科积极参与国际学术对话和学术共同体建设，服务国家战略和区域发展，已成为我国特别是西部地区公共管理高层次人才培养、高水平科学研究、高质量社会服务和学科文化传承高地。
年5月18日，自主设置政府绩效管理博士点专家评议会
●汇集名师，培养一流人才●
历经三十多年的建设发展，特别是管理学院年成立以来的重点建设，公共管理学科师资队伍数量和质量均发生了质的飞跃。近年来，学科先后从香港城市大学、韩国首尔大学、北京大学、中山大学、浙江大学、南开大学等高校引进多名优秀师资，现有教师47人，其中教授14人，青年研究员3人，副教授20人，讲师10人。具有博士学位教师39人，占比83%。具有海外学习和访学经历教师22人，占比46.8%。
教师中现有国家“万人计划”领军人才和教育部高等学校教学名师1人，国家“万人计划”青年拔尖人才1人，教育部新世纪人才支持计划入选者3人，宝钢优秀教师奖获得者4人，“甘肃省领军人才”4人，甘肃省宣传文化系统“四个一批”人才5人，甘肃省优秀青年文化人才1人。
名师风采
包国宪教授是公共管理一级学科点负责人，兰州大学萃英学者（二级岗）。现任兰州大学管理学院名誉院长、中国政府绩效管理研究中心主任，兼任北京大学公共管理研究中心和中国政治学研究中心研究员，全国政府绩效管理研究会副会长，兰州大学社会科学学术委员会副主任委员以及《兰州大学学报（社会科学版）》副主编，ChinesePublicAdministrationReview、《公共管理学报》编委，《行政论坛》顾问委员会委员，《公共行政评论》《公共管理与政策评论》学术委员会委员。
包国宪教授主要从事政府绩效管理、治理理论和公共政策等方向的教学科研工作，先后主持完成和在研国家自然科学基金重点项目1项，面上项目3项，国家社科基金重点项目1项，出版专著6部，主持编纂出版《中国政府绩效管理年鉴》三卷，在AdministrationSociety和《公共管理学报》《中国行政管理》《公共行政评论》等杂志发表学术论文多篇。研究成果先后获得第七届、第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖和甘肃省哲学社会科学优秀成果一等奖、二等奖。先后被评为教育部高等学校教学名师、“万人计划”领军人才教学名师、宝钢优秀教师、全国先进工作者、甘肃省优秀专家和甘肃省第一层次领军人才。
以“培养具有全球视野、本土情怀和社会责任的卓越领导者”为使命，公共管理学科坚持立德树人，紧紧围绕“兼容并蓄、涵泳体察、历练贤达、服务社会”人才培养理念，深化“三全育人”综合改革，多措并举培养德才兼备的管理精英、管理学术精英和高层次管理技术专家。行政管理专业是教育部高等学校特色专业建设点和首批国家一流本科专业建设点。
以“本硕博”贯通的人才培养体系以及体现竞争、交叉、前沿特征的课程体系和“成功计划”项目为依托，在本科人才培养过程中突出学科特色，率先于年开办行政管理专业政府绩效管理方向班；强调领导力和社会责任教育，率先于年开办兰州大学领导力与社会责任示范研修班，培养模式受到社会各界好评。近五年来，学科共培养本科生人，有79名学生毕业后继续在清华大学、北京大学、复旦大学等一流高校攻读硕士，10多名本科生前往伦敦政治经济学院等世界一流名校继续深造，超过1/3的本科生主动选择在西部就业。
年，管理学院举行“放飞雄鹰”雕塑揭幕式
学科注重培养研究生的问题意识、研究性思维和科学分析解决实际问题的能力，提升研究生特别是博士生的创新和综合素质。通过建立导师小组、学科交叉培养和开设问号论坛等培养模式创新，提升了研究生发现和解决科学问题的能力。近五年来，学科共培养硕士毕业生人，博士毕业生23人，研究生在AdministrationSociety、《公共管理学报》《中国行政管理》《公共行政评论》等知名期刊发表论文篇，有27名研究生荣获国家奖学金；3名博士生先后入围首届和第二届“夏书章公共管理优秀博士论文奖”终评答辩。主动选择在西部地区就业硕士毕业生比例达56%，博士毕业生占82%。
第十三届研究生学术年会管理学院分论坛
“成功计划”人才培养创新模式
“成功计划”设立于年，源自兰州大学管理学院“学习管理就是学习成功”的院训，包括“雏鹰大讲坛”“大学生课外科研创新培育项目”和“导师计划”三部分。旨在通过第二课堂的活动，建设创新型人才培育平台，弥补传统本科教育模式的不足与缺陷，构建本科创新人才培养的新机制与新途径，不断强化本科生的综合素质、科研创新能力与实践能力。“成功计划”先后获得“兰州大学教学成果一等奖”“甘肃省教学成果一等奖”。年，由包国宪教授领衔完成的《西部高校管理类本科专业教育模式创新：“成功计划”十二年探索与实践》荣获“高等教育国家级教学成果二等奖”。
领导力与社会责任示范研修班
管理学院于年成立大学生领导力与社会责任发展中心，并于次年举办领导力与社会责任示范研修班。每年面向全校招募50名优秀本科生，研修班研修内容共分为前沿讲座、能力素质提升、行动学习和创新创业实践四个模块进行，旨在以解决国家和地区的社会实际问题为导向，培养一批有着出色领导力和强烈社会责任感的优秀大学生。领导力班已连续开办5期，举办了专题课程培训、政府企业调研和科研项目训练活动，同时穿插了徒步穿越腾格里沙漠和马牙雪山素质拓展、世界大学生领袖研讨会、剑桥大学“未来商业领袖”暑期项目等实践项目，毕业的学员在院内外各大学生组织和社团中发挥着模范带头和示范作用，得到校内师生的一致好评。
“兰州大学管理学院领导力与社会责任发展中心”揭牌仪式
领导力班第四期结业典礼暨第五期开班仪式
●交叉融合，产出优质成果●
学科注重平台建设和学科交叉，形成了政府绩效管理、公共政策与治理、应急管理和民族地区治理四个特色方向，在以公共价值为基础的政府绩效治理体系与方法、中国行政体制改革的案例研究与实证基础、“能源-环境-生态”政策协同理论构建与实证分析、数据驱动的公共安全风险治理理论构建与实证研究、民族地区与城乡基层治理机制与实践路径等方面形成了丰硕的成果。
近五年，学科主持教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目1项，国家社科基金重大项目1项，国家自然科学基金项目12项，其中重点项目1项，国家社会科学基金项目12项，其中重点项目1项，教育部人文社会科学基金项目7项，省级和横向项目立项95项,总经费.92万元。在《中国社会科学》《公共管理学报》等CSSCI收录期刊发表论文篇，在AdministrationSociety等SSCI收录期刊发表论文27篇，在SCI收录期刊发表论文7篇；出版专著11部。研究成果获得教育部第八届高等学校科学研究优秀成果（人文社会科学）二等奖3项、甘肃省哲学社会科学优秀成果奖13项。
曾向红教授和王学军教授分别在《中国社会科学》和AdministrationSociety杂志发表学术论文
-在研国家重大、重点项目
教育部第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）获奖名单
甘肃省哲学社会科学优秀成果奖获奖名单
●国际合作，讲好中国故事●
学科已与美国波特兰州立大学、美国伊利诺伊大学芝加哥分校、美国罗格斯大学、日本早稻田大学等30余所境外院校建立了合作关系，开展了师资互访、学生交流、合作科研等方面的实质性合作，培养了一大批具有坚实理论基础和国际化视野的公共管理人才，稳步向更高水平的教育国际化迈进。
学院自年开始举办政府绩效管理与绩效领导国际学术会议和政府绩效管理高端论坛，会议已分别在中国兰州、美国波特兰、日本东京、泰国孔敬和越南胡志明等地举办六届，同时举办六届政府绩效管理高端论坛暨全国政府绩效管理博士生论坛。目前，政府绩效管理与绩效领导国际学术会议已成为国内外政府绩效管理研究领域规模和影响力最大的学术会议之一。依托这一会议平台，年，政府绩效国际学会（InternationalConsortiumofGovernmentPerformance,ICGP）正式成立，理事会议决定将秘书处设在兰州大学。
政府绩效管理与绩效领导国际学术研讨会开幕式（兰州，；美国波特兰，）
和年，连续两年在美国公共行政学会（ASPA）年会中组建以政府绩效治理为主题的分论坛，并邀请美国公共行政学会前主席StephenCondrey教授、KuotsaiTomLiou教授，美国国家行政科学院院士、美利坚大学DavidRosenbloom教授，美国国家行政科学院院士、美国佛罗里达州立大学和中国人民大学杨开峰教授担任点评人。
年ASPA政府绩效治理专场分论坛合影
政府绩效管理研究团队：由包国宪教授与美国波特兰州立大学DouglasMorgan教授、美利坚大学DavidRosenbloom教授、印第安纳大学LisaAmsler教授等合作建立，以兰州大学中国政府绩效管理研究中心为依托，开展中国政府绩效管理基础理论研究、制度建设与评估发展、数据库建设等方面的研究工作。中国政府绩效管理研究中心是我国政府绩效管理基础理论研究、制度建设与评估发展、数据库建设、人才培养和社会服务的重要基地，年被列为甘肃省高等学校人文社会科学重点研究基地，自年起入选中国智库索引（CTTI）来源智库。
我校代表赴日本早稻田大学参加第三届政府绩效管理与绩效领导国际学术会议
公共危机信息管理团队：由沙勇忠教授与美国宾夕法尼亚州立大学GuorayCai教授共同组建，以应急管理研究中心为依托，开展大数据驱动的公共安全风险管理、公共危机管理中的信息问题和信息管理问题等方面的研究。
年9月17日，“中美基于地理信息协作的危机管理双边研讨会在兰大召开
预算绩效管理国际研究团队：由何文盛教授与纽约城市大学ElaineYiLu教授共同创建。该团队多年来致力于预算绩效管理、财政支出绩效评价、预算绩效管理的相关研究。
年6月，陆毅教授为我院研究生讲授预算绩效管理前沿”课程
●服务社会，创新治理模式●
公共管理学科紧盯国际学术前沿、瞄准国家地方需求，着眼西部特有的社会治理、经济发展和生态环境等实际，化地域劣势为发展优势，深化产学研结合，提升社会服务能力，在坚守西部、服务社会、创新发展中建设一流学科。
依托兰州大学中国政府绩效管理研究中心，政府绩效管理团队开创了中国第三方机构评价政府绩效的先河，形成了中国地方政府绩效评价的“甘肃模式”。近五年来，团队承担了来自国家税务总局等国家部委和甘肃、广东、湖南等省各级政府的委托项目80余项，内容涵盖政务服务、公共项目、税务绩效、营商环境、应急管理、预算绩效、公共卫生等领域，项目经费总额超过0万元。团队参与服务广西、深圳、杭州和国家税务总局等绩效管理改革，形成了彰显中国特色的部门和行业绩效管理新模式，获得世界银行和地方政府多次致函肯定。研制完成了首个县级政府绩效指数并于年12月在京发布，为政府绩效改进提供标尺。
团队获得的采纳证明与领导批示（部分）
年12月10日，中国县级政府绩效指数在京发布
应急管理研究团队聚焦智慧应急，以“数据驱动+应用系统”为重点，助力地方应急管理能力现代化建设。合作建立了环境健康风险数据监测预警平台和黄河兰州段洪水风险监测数据库及水淹仿真推演系统，为政府政策制定提供决策依据。开发“基于无线网络的空气环境与人体健康分析方法及系统”等5个专利授权应用系统，以及“中国公共危机事件案例知识库”等6个软著应用系统，在兰州、西宁、广州等应用并产生良好效果。合作开发首个“全球COVID-19疫情预报系统”，为战略研判疫情态势提供依据。
营商环境研究团队持续
